Cambio, adaptación, los ajustes, los compromisos, la evaluación, las opciones

Cambio, adaptación, los ajustes, los compromisos, la evaluación, las opciones


Artículo del cuerpo:
Una cosa es cierta en la vida --- cambio. Las cosas nunca cambian. Si usted está esperando por el statu quo, entonces me temo que se sentirán decepcionados. Sólo basta recordar cómo eran las cosas hace cinco años y se dará cuenta de que hay mucho que ya diferentes en un tiempo muy corto.

Estoy seguro de que hay algunos de ustedes que conocen a las personas que se negaron a adaptarse a la era del ordenador. Todavía conozco algunos temporizadores "vieja" que quieren usar los procesadores de texto o incluso máquinas de escribir en su lugar! Imagine. ¿Qué hay con eso?

Bueno, cuando llegue el cambio tenemos varias opciones, algunas de las cuales son más adaptables que otras. Echemos un vistazo a ellos.

La primera opción consiste en negarse a cambiar o adaptarse a cualquier nueva situación, al igual que la persona que sigue utilizando un procesador de textos. Estos son en general personas que tienen miedo al cambio. También creo que en la base que el miedo es el miedo a ser insuficiente. Cuando el cambio requiere un nuevo aprendizaje, como ocurre a menudo, algunas personas no creen que serán capaces de dominar las nuevas competencias por lo que es más fácil simplemente a renunciar a los cambios que adaptarse. El problema es que estas son las personas que se quedan en el polvo.

La segunda posibilidad es la lentitud de arranque. Estas personas usualmente comienzan en una de las dos primeras funciones mencionadas --- ya sea negándose a cambiar o ansiedad corriendo por ahí tratando de averiguar qué hacer al respecto. No les gusta cambiar más de lo que la siguiente persona y se resisten a ellos y resistir hasta que un día, se dan cuenta que el cambio en realidad puede traer beneficios. Una vez que ven que hay una recompensa para ellos, con bastante facilidad de hacer las cosas necesarias para la adaptación al cambio.

Una tercera posibilidad es lo que vemos en los más de ansiedad en la población en medio de nosotros. Usted sabe quiénes son. Ellos son los que siempre están haciendo una montaña de un grano de arena y tienen una energía nerviosa acerca de ellos cada vez que enfrenta a una nueva situación. Se imaginan todos los escenarios posibles sobre lo que podría ocurrir y parecen ir a la vuelta en círculos. Ellos no se adaptan al cambio, sino que sólo se preocupan por enfermedad del mismo.

La última posibilidad y más gratificante son las personas que entienden que el cambio es una parte de todo. Cuando nos detenemos en evolución, que comenzar a erosionar. Estas personas cambio positivo, de hecho, es frecuente que la generan. Se dan cuenta de que el cambio es lo que hace que las cosas sucedan. Cambiar nos impulsa hacia adelante. Estas personas se apresuran a realizar las adaptaciones necesarias y sufrir lo menos posible de lo inevitable.

¿Reconoces tu propio personaje en cualquiera de las descripciones anteriores? ¿Has leído el libro de Spencer Johnson, Quién se ha llevado mi queso? Este libro es una excelente descripción de los cuatro personajes posibles en el juego en Cambiar. En el libro, el primer personaje era una persona que se llamaba Hem. Hem tenía miedo del cambio y creía que iba a empeorar las cosas. Lo evitarse a toda costa. El segundo personaje era un ratón llamado, Scurry. Escurridizo corría en círculos, sólo tratando de hacer algo, cualquier cosa. A veces él tenía razón, a veces mal, pero estaba constantemente en movimiento. El tercer personaje era una persona que se llamaba Haw. Haw se tardó en entender las cosas, pero finalmente se adaptó al cambio y se dio cuenta de que el cambio podría traer algo mejor. Sin embargo, la verdadera ganadora fue la del ratón, sniff. Sniff saltó a la acción temprana, olfatear el terreno y hacer una elección sobre qué hacer a continuación. Adaptó el más rápido.

¿Qué personaje eres? ¿Quién quieres ser? ¿Qué tiene que renunciar a ser el personaje que realmente queremos ser? ¿Te gustaría hacer un plan ahora para introducir esos cambios en tu vida? Se requerirá un compromiso y un buen plan.

Aquí es donde el entrenador puede ser útil. Al identificar un área en su vida que requiere un poco de atención y usted se compromete a realizar los ajustes necesarios, es curioso cómo la vida se interpone en el camino en algún momento y volver a nuestra forma anterior. Un coach es alguien que pueda mantener el rumbo y apunta en la dirección de tus metas. Un entrenador apoyará su progreso y abrazarte responsables de las metas que ha establecido.